1Luo projektitila
2Kutsu tiimiläisiä
3Arvioikaa nykytilanne ja keskustelkaa tuloksista
4Tee toteutus-
suunnitelma

Työkalut on suunniteltu tiivistämään yhteistyötä ja tukemaan kehittämistä työpaikalla.
Saatte työyhteisönä parhaan hyödyn, kun etenette askel kerrallaan.

  1. Keskustelkaa ja miettikää yhdessä, miten työkalut tukevat kehittämistyötä juuri teidän työpaikallanne. Työkalut -projektityökalut toiminnan kehittäjien apuna (pdf)
  2. Luo projektitila, kutsu tiimiläisiä ja arvioikaa nykytila. Opetusvideo työkaluista
  3. Keskustelkaa tuloksista ja valitkaa kehittämistehtävät. Työhyvinvointi- ja työkaarityökalun käyttöohje
  4. Kirjatkaa toteutussuunnitelman kehittämiskohteet, aikatauluttakaa ja vastuuttakaa tehtävät.

Työhyvinvointi ja työkaari – kaksi kehittämispolkua

Aloita työyhteisösi kehittäminen saman tien!

Työhyvinvointi

Kokonaisvaltainen työhyvinvoinnin kehittämismalli


Työhyvinvointia syntyy pitkäjänteisellä ja monipuolisella työpaikan kehittämisellä. Työhyvinvointia tarkastellaan seuraavista näkökulmista:

  • Työhyvinvointi johtamisessa
  • Työn vaarojen ja kuormituksen hallinta
  • Toimiva työyhteisö
  • Osaamisen kehittäminen
  • Terveys ja työkyky

Työhyvinvointiarvion kysymykset ja vinkkejä käyttöön (pdf)

Työkaari

Työkykyjohtamisen kehittämismalli työkaaren eri vaiheisiin


Työkaariajattelun avulla tuette työpaikalla työurien eri vaiheita seuraavista näkökulmista:

  • Ikäjohtaminen
  • Työuran ja työssä jatkamisen suunnittelu
  • Työn hallinnan varmistaminen: osaaminen ja ammattitaito
  • Työaikajärjestelyt
  • Työn muokkaaminen
  • Terveystarkastukset
  • Terveellisten elämäntapojen ja elämänhallinnan edistäminen

Työkaariarvion kysymykset ja vinkkejä käyttöön (pdf)

Aloita työyhteisösi kehittäminen