Työhyvinvointi kannattaa - sykettä työhön!

Tervetuloa Sykettätyöhön.fi-palveluun! Palvelu tukee työhyvinvoinnin johtamista, kehittämistä ja työpaikan sisäistä yhteistyötä. Saat käyttöösi sähköisen työalustan ja työhyvinvointityökalun. Voit valita myös työkaarityökalun ikäjohtamisen kehittämiseen. Rekisteröidy, aloita arvioinnilla ja kutsu tarpeesi mukaan työkaverit, esimiehet tai työsuojelutoimijat mukaan kehittämään työpaikastasi entistä parempi.

Palvelua ylläpitää Työturvallisuuskeskus.

Autamme tavoittelemaan sopivaa sykettä sinunkin työpaikallesi!

Käyttäjien kokemuksia
Sykettätyöhön.fi-palvelu koulutuksen osana

 
Esittelyvideo palvelusta Opetusvideo työkaluista

Aloita työyhteisösi kehittäminen

Palvelu on maksuton. Rekisteröityneenä saat käyttöösi työkalut ja kuukausittaisen teemakirjeen.

Tietopankki

Tietopankkiin on koottu valikoidusti tietoa ja työkaluja työhyvinvoinnin kehittämistehtävien tueksi. Kaikki tietopankin ohjeet, pdf-julkaisut, verkkosivut ja -työkalut ovat maksuttomia ja vapaasti käytettävissä työpaikalla.

Avaa tietopankki

Uusimmat

Fokus kateissa, aika palasina? Ajanhallinta asiantuntijatyössä

Varmista edellytykset keskittyneelle ajattelutyölle, organisaation tärkeimmälle resurssille. Opas esittelee ko...

Esimiesten perehdyttäminen - keskeinen lainsäädäntö tutuksi

Julkaisu on tarkoitettu esimiesosaamisen kehittämisen tueksi. Siinä käsitellään aluksi esimiesosaamisen kokona...

Henkilöstön edustaja kehittäjänä

Tehtäväkirja työsuojeluvaltuutetuille ja luottamusmiehille. Oma luku myös työnantajalle. Aarno Ryynänen ja Kai...

Teemat

Teema-osiosta löydät hyödyllisiä artikkeleita työhyvinvointiin liittyvistä aihepiireistä.

Teemat julkaistaan Työturvallisuuskeskuksen sivustolla https://ttk.fi/teemat

Uusimmat teemat

Jatkuva kehittäminen työpaikalla

Jatkuvan kehittämisen toimintatapa työpaikalla on tulevaisuuteen varautumista. Sen avulla johto ja henkilöstö yhdessä voivat huomioida toimintaympäristön ja asiakastarpeiden muutokset.

Työkyvyn varhainen tuki

Työ ja sen tekijän työkyky eivät aina kohtaa. Mitä varhaisemmassa vaiheessa tilanne otetaan avoimesti keskusteluun, sen useampia vaihtoehtoja löytyy asian ratkaisemiseksi.

Luottamus työyhteisössä

Taloudellisen pääoman ohella organisaation kilpailukykyyn vaikuttaa myös sen sosiaalinen pääoma. Työn arvo syntyy vuorovaikutustilanteissa ja keskusteluissa ryhmissä ja verkostoissa.