Työhyvinvointi kannattaa - sykettä työhön!

Tervetuloa Sykettätyöhön.fi-palveluun! Palvelu tukee työhyvinvoinnin johtamista, kehittämistä ja työpaikan sisäistä yhteistyötä. Saat käyttöösi sähköisen työalustan ja työhyvinvointityökalun. Voit valita myös työkaarityökalun ikäjohtamisen kehittämiseen. Rekisteröidy, aloita arvioinnilla ja kutsu tarpeesi mukaan työkaverit, esimiehet tai työsuojelutoimijat mukaan kehittämään työpaikastasi entistä parempi.

Palvelua ylläpitää Työturvallisuuskeskus.

Autamme tavoittelemaan sopivaa sykettä sinunkin työpaikallesi!

Esittelyvideo palvelusta Opetusvideo työkaluista

Aloita työyhteisösi kehittäminen

Palvelu on maksuton. Rekisteröityneenä saat käyttöösi työkalut työhyvinvoinnin ja ikäjohtamisen kehittämiseen.

Tietopankki

Tietopankkiin on koottu valikoidusti tietoa ja työkaluja työhyvinvoinnin kehittämistehtävien tueksi. Kaikki tietopankin ohjeet, pdf-julkaisut, verkkosivut ja -työkalut ovat maksuttomia ja vapaasti käytettävissä työpaikalla.

Avaa tietopankki

Uusimmat

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely työpaikoille (pdf)

Lomake on tarkoitettu tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden arviointiin. Kyselyn tuloksia käytetään tasa-arvo- ja yh...

Työterveysneuvottelut - Pieni opas työpaikalle ja työterveyshenkilös...

Mitä työterveysneuvottelut ovat, miksi ja miten niitä käydään? Miten työntekijä, esimies, työterveyshuollon ed...

Tietotyön ergonomia | Video

Tietotyön ergonomia tarkastelee ihmisen edellytyksiä havainnoida ja hallita työssä tarvittavaa tietoa ja antaa...

Teema-artikkelit

Teema-artikkelit käsittelevät työturvallisuuteen, työhyvinvointiin ja työelämän kehittämiseen
liittyviä ajankohtaisia aiheita.

Uusimmat

Lean Safety: Sujuva työ on turvallista

Kun työ tehdään oikein, se tehdään myös turvallisesti. Tämä on lähtökohta Lean Safety -ajattelussa, jossa työturvallisuustoiminta yhdistetään yrityksen toimintaa virtaviivaistavaan Lean-filosofiaan.

Digitalisaatio ja työsuojelu

Toimintaympäristössä tapahtuvien muutosten johdosta työpaikoilla osaamiselta vaaditaan nyt ja tulevaisuudessa erityisesti digitalisaatioon ja tekoälyyn pohjautuvaa osaamista. Digitalisaatio vaikuttaa työn rakenteisiin, luonteeseen ja kulttuuriin. Se haastaa erityisesti ne toimintamallit, joiden elinkaari on lopuillaan. Ihminen on aina kehittänyt työkaluja, joilla työtä voi tehdä tehokkaammin ja turvallisemmin. Digitalisaatio on yksi vaihe tässä kehityskulussa. Työpaikoilla johdon, esimiesten ja henkilöstön on hyödyllistä ymmärtää, mitkä teknologiat vaikuttavat omaan toimintaympäristöön ja kuinka muutosta johdetaan.