Päihdehaitat hallintaan työpaikalla

Päihdehaitat hallintaan työpaikalla | Kuva Katri Lehtola

Työmarkkinajärjestöt ovat antaneet työpaikkojen päihdetyöhön uuden suosituksen. Lisäksi alkoholinkäytön riskirajoja on tiukennettu, mikä antaa aihetta päihdeohjelman päivittämiseen ja henkilöstölle annettavan tiedotuksen laajentamiseen.

Päihdetyön tärkein päämäärä on muuttaa työpaikan yhteishenki päihdeasioissa vastuulliseksi. Kaikkien etu on pitää työ ja päihteet erillään toisistaan. Tämä toteutetaan yhdessä ja tätä tarkoitusta varten tarvitaan yhteistoiminnassa laadittu päihdeohjelma.

Päihdetyö on osa varhaisen tuen toimintakulttuuria.

 

Päihdeilmiö

Päihteistä ei tarvitse puhua otsa rutussa. Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry:n Päihdeilmiö-video voi toimia tukena päihdekeskusteluissa ja ottaa suurennuslasin alle muun muassa seuraavat teemat:

  • Kuka keksi päihteet?
  • Ovatko ne tie turmioon?
  • Miksi ihmiset ylipäätään haluavat päihtyä?
  • Miten eri puolilla maailmaa suhtaudutaan eri päihteisiin?
  • Mikä on Suomen yleisin päihde? Millaisia haittoja päihteet aiheuttavat?
  • Miksi niiden käyttöä, ostamista ja myyntiä säännellään?

 

Kysymyksiä työpaikalle

Päihdehaitat hallintaan työpaikalla | Kuva Ilkka Liettyä Miten suhtaudutte päihteisiin työssä: sallien, salaillen vai asiallisesti puuttuen? Miten hyvin nykyinen päihdeohjelmanne vastaa tarkoitustaan?

Selvitä kysymysten avulla, miten päihdehaittoja hallitaan omalla työpaikallasi.

Päihdehaitat hallintaan työpaikalla -keskustelukysymykset (pdf)

 

 

Julkaisuja päihdehaitoista

Huumeet työelämässä (24108), TTK 2014Huumeet työelämässä
Vinkkejä huumehaittojen ennaltaehkäisyyn ja ratkaisemiseen työpaikoilla.
Iiro Leino ja Antti Hytti
Työturvallisuuskeskus TTK 2014
16 s. | 5 €

Päihteet puntarissa
Opas työpaikan päihdeasioiden ja -ilmaston kehittämiseen.
Toim. Hannu Tamminen
Työturvallisuuskeskus TTK 2014
36 s.| 5 €

Lisää päihdeoppaita TTK:n verkkokaupassa