Työhyvinvointi muutostilanteissa

Muutoksessa tasapainoilua Kuva: Rodeo

Muutokset ovat nykyisin osa työelämän arkea, olivat ne sitten suunniteltuja tai odottamattomia. Muutos tuo mahdollisuuksia kehittymiseen ja uuden luomiseen, mutta asettaa myös haasteita erityisesti esimiestyölle. Työyhteisön muutoskunnosta kannattaakin huolehtia etukäteen, jotta työyhteisö säilyy hyvinvoivana niin pienten kuin suurtenkin muutosten keskellä.

 

Muutos on täynnä mahdollisuuksia

Joskus muutokset ovat odottamattomia. VAASAN-konsernissa tulevaisuuden suunta hämärtyi, kun toimitusjohtaja irtisanoutui ja uusi toimitusjohtaja antoi odotuttaa itseään vuoden päivät. Viestintäpäällikkö Mira Perander VAASANilta kertoo, miten uusi suunta löytyi henkilöstöä osallistaen. Talon sisäiset Stella-lähettiläät auttavat edelleen suunnan juurruttamisessa, puolitoista vuotta muutoksen alusta.

 

 

Kysymyksiä työpaikalle

Kuva Rodeo

Ovatko omalla työpaikallasi tapahtuneet muutokset plus- vai miinusmerkkisiä? Mitä niistä voisi ottaa opikseen? Entä tunnetko työpaikan eri toimijoiden roolit ja vastuut muutostilanteissa?

Koostimme viisi kysymystä auttamaan muutoksessa elämistä.

Työhyvinvointi muutoksessa -keskustelukysymykset (pdf)